• الصفحة الرئيسية
  • عنا
  • اتصل بنا
  • تسجيل
  • دخول
  • طلب
البحث المتقدم
  • الصفحة الرئيسية
  • human resource management
    • فهرس المقالات human resource management

      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        1 - بررسی رابطه بین مدیریت منابع انسانی الکترونیکی ، چابکی و اثربخشی سازمانی در سازمان‏های زیرمجموعه وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات
        رضا بهادری فرد رضا رسولی
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        2 - بررسي تاثير ابعاد مديريت منابع انساني الكترونيك بر ايجاد چابكي سازمانی (مورد مطالعه: بانكهاي شهر بوشهر)
        فخریه حمیدیان پور مجید اسماعیل پور حبیبه فیروزی
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        3 - ارائه الگوی بکارگیری رسانه‌های اجتماعی در آموزش کارکنان بر مبنای نظریه داده بنیاد (مورد مطالعه‌: صنعت بانکداری)
        حسن بودلائی علی نقره عباس نرگسیان
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        4 - تأثیر فعالیت¬های مدیریت منابع انسانی بر وفاداری مشتریان در صنعت هتلداری با رویکرد چند سطحی
        زهرا نیکخواه فرخانی محمد شیخ زاده
        10.52547/journalitor.36121.11.21.1
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        5 - طراحی الگوی توسعه مدیریت منابع انسانی مبتنی بر زنجیره تامین پایدار در صنعت کشتیرانی (مطالعه موردی بندر چابهار)
        حمیدرضا  خدادادی دیدانی وحید   پورشهابی بهاره  ناصری
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        6 - طراحی الگوی توسعه مدیریت منابع انسانی مبتنی بر زنجیره تأمین پایدار در صنعت کشتیرانی (مطالعه موردی بندر چابهار)
        حمیدرضا  خدادادی دیدانی وحید   پورشهابی بهاره  ناصری
  • الصفحة الرئيسية
  • خريطة الموقع
  • مركز معلومات العلوم والتكنولوجيا الاقليمي
  • اتصل بنا

حقوق هذا الموقع الإلكتروني مملوكة لنظام Rimag Press Management. © 1438-1447

الصفحة الرئيسية| دخول| عنا| اتصل بنا|
[English] [فارسی] [en] [fa]
  • Ricest
  • دخول
  • email